Dès lors qu’un couple décide de divorcer, la question de la garde des enfants se pose. Chaque parent peut-il garder les enfants à tour de rôle ? Ou bien est-il préférable de choisir une garde alternée ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chacune des options ?
Qu’est-ce que la garde partagée ?
La garde partagée est une façon de partager équitablement la garde d’un enfant entre les deux parents. Elle est en général instaurée après une séparation ou un divorce, mais elle peut aussi être utilisée lorsque les parents vivent toujours ensemble. Chaque parent a alors la responsabilité de récupérer l’enfant à son domicile à une certaine heure et de le lui rendre le lendemain.
Cette formule est censée permettre aux enfants de conserver une relation équilibrée et harmonieuse avec les deux parents, malgré la séparation. Elle offre aussi aux parents la possibilité de poursuivre une vie professionnelle et personnelle normale.
L’option de la garde partagée
Les parents ont à choisir la meilleure façon de gérer les gardes de leurs enfants. Ils ont à leur disposition différentes possibilités, dont la garde partagée. Mais cette dernière est-elle faisable lorsque l’on a des obligations professionnelles ?
Définir clairement les rôles et les responsabilités des deux parents lorsqu’ils choisissent la garde partagée est essentiel. Chacun doit savoir ce qu’il a à faire et à quel moment. Les parents doivent également s’assurer de communiquer régulièrement et de manière efficace, afin de réduire au maximum les situations de conflit.
Il est également important de déterminer les heures de garde de façon à ce que chacun des parents puisse vaquer à ses occupations. Les parents devront également s’entendre sur les frais relatifs à la garde des enfants (les dépenses essentielles, comme les courses ou les loisirs).
Lorsqu’on est employé, il est parfois difficile de s’absenter du travail pour aller chercher les enfants à la crèche ou à l’école. Dans ce cas, il est possible de faire appel à une baby-sitter ou à une tierce personne pour les garder.
Il faut également penser à la communication entre les enfants et les parents. Les enfants ont besoin de savoir ce qui se passe et de garder un lien avec les deux parents. Certains parents choisissent de leur envoyer des photos et des vidéos régulièrement, ou de leur faire des appels vidéo.
La garde partagée est une excellente solution pour les parents employés. Elle permet de réduire les tensions et les conflits, tout en assurant à l’enfant une relation équilibrée avec ses deux parents.
Dans quelles conditions la garde partagée n’est-elle pas recommandée ?
Le droit de garde et de visite d’un enfant est un droit qui est attaché à la personne de l’enfant et non à celle des parents. Chaque enfant a droit à une relation équilibrée et continue avec chacun de ses parents. Les parents ont pour responsabilité de maintenir cette relation.
Les parents ont le choix entre la garde exclusive, la garde alternée et la garde partagée. La garde exclusive est lorsque l’enfant vit exclusivement avec un des parents. La garde alternée est lorsque l’enfant vit par alternance avec les deux parents. La garde partagée est lorsque l’enfant vit avec chacun des parents à tour de rôle.
Certaines conditions doivent être réunies pour que la garde partagée soit recommandée. Ces conditions sont les suivantes :
- Les parents et l’enfant doivent habiter à proximité l’un de l’autre ;
- Les parents doivent être disposés à coopérer ;
- Il est préférable que les parents aient les mêmes références éducatives ;
- Les parents doivent avoir les mêmes objectifs éducatifs ;
- Enfin, les parents doivent avoir les mêmes moyens financiers ;
Si les parents ne répondent pas à l’un ou à plusieurs de ces critères, la garde partagée n’est pas recommandée.
